Actualités
Retrouvez les communications, informations syndicales et publications utiles du SANCA-UNSA, classées de la plus récente à la plus ancienne.
Depuis le 1er janvier 2025 pour la prévoyance et le 1er janvier 2026 pour la santé, la protection sociale complémentaire des agents territoriaux évolue. Voici l’essentiel pour comprendre ses droits, la participation de l’employeur et les points à vérifier sur sa fiche de paie.
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Un éclairage sur l’utilité concrète du syndicat dans la fonction publique territoriale : défense individuelle, négociation collective, veille juridique, accompagnement et remontée du terrain.
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En télétravail, l’usage des outils numériques et de la messagerie professionnelle soulève des questions récurrentes sur les horaires, le droit à la déconnexion, la sécurité informatique et la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle. Retour sur les repères à connaître.
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Un point d’information sur le RIFSEEP, ses objectifs, ses composantes et les questions qu’il soulève dans la fonction publique.
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Dans la fonction publique territoriale, le recours aux contractuels occupe une place importante dans l’organisation des services. Cet article propose un point d’information syndical sur leurs droits, leurs limites et les protections à défendre, dans une logique de garanties communes pour tous les agents.
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Un article pédagogique pour mieux comprendre la rémunération des agents publics, entre point d’indice, primes, bas de grille et indemnité différentielle, dans un contexte d’évolution du SMIC.
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Un repère clair pour comprendre les trois principaux leviers d’évolution de carrière dans la fonction publique territoriale : avancement d’échelon, avancement de grade et promotion interne.
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Un guide pratique pour comprendre les principales lignes de la fiche de paie d’un agent territorial : traitement indiciaire, NBI, régime indemnitaire, cotisations, supplément familial de traitement et retenues éventuelles.
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Avant de répondre à une convocation disciplinaire, quelques réflexes simples peuvent aider à préserver ses droits : ne pas rester seul, demander son dossier, se faire accompagner et éviter toute réponse écrite précipitée.
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Un point d’information sur les risques psychosociaux, les signaux d’alerte, les démarches possibles et les relais d’action, notamment le registre santé-sécurité, le CST/F3SCT, le médecin du travail et l’accompagnement syndical.
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Guide clair sur les règles essentielles en matière de temps de travail, d’heures supplémentaires et d’astreintes, ainsi que sur les points de vigilance à signaler à son représentant syndical.
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